为强化师资队伍建设，促进教师专业成长，聚焦新任教师实践教学能力的系统性提升，助力新教师快速成长为师德高尚、业务精湛的优秀教师，机电工程学院新进教师主动利用下企业间隙及周末时间，投入到职业技能提升工程活动中。
本次活动以“理论筑基、实践强技、标准引领”为原则，通过青蓝结对，发挥骨干教师传帮带作用，开展分层技能培训，助力13名新进教师同步完成电工（高级工）职业技能等级鉴定，通过基础线路接线、电力拖动控制等综合项目集训，青蓝结对导师现场指导故障排除技巧，助力实现从“站上讲台”到“站稳讲台”的跨越发展，为机电工程学院持续提升教育教学质量注入了动力和活力。
图为 活动现场
“这份协议不仅是承诺，更是共同成长的见证。”青年教师代表刘子晨在发言中表示，“我们将以师傅为榜样，虚心学习，快速提升教学能力，为学院发展贡献青春力量。”
7月21日，机电工程学院组织新进教师考取电工（高级工）职业技能鉴定考核，新教师们精心准备，充分展现了扎实的专业功底和良好的职业素养。通过以考促学、以学促用的方式，全面检验了新进教师的学习成果，促进了理论知识与教学一线的有机融合，切实提高了培训的针对性和实效性，推动新教师将所学知识真正内化于心、外化于行。
图为 活动现场
教师强则教育强，技能精则人才优。机电工程学院将继续深化“岗课赛证”综合育人，锻造一支“技能本领强、课程教授强”的“双师型”教师队伍，为培养新时代大国工匠贡献机电力量，为学校人才培养和高质量发展注入新动能。
